Klatsch wird seit langem als integraler Bestandteil des Workflows angesehen. Besonders wenn es um die Frauenmannschaft geht, in der Klatsch im Wesentlichen bedeutet, "sich von der Arbeit zu entspannen und Spaß zu haben". Gleichzeitig hat Klatsch und Tratsch zwangsläufig etwas Grund. Ansonsten haben Sie es mit Verleumdung zu tun.
Bedienungsanleitung
1
Ignoriere den Klatsch. Eine heftige Reaktion auf Klatsch über sich selbst verlängert das Leben von Diskussionen, die für Sie unangenehm und unnötig sind, fügt neue Farben hinzu und „erfindet“ neue Fakten. Während das offene „Ignorieren“ die Leidenschaft der Kollegen abkühlt und Sie als Gegenstand des Klatsches Klatsch zu interessieren scheinen.
2
Stimmen Sie dem Klatsch zu. Wenn Ihre Kollegen anfingen, sich Ihnen zu nähern und zu klären: "Sagen sie die Wahrheit darüber?
? "- zustimmen und zustimmen. Die Antwort" Ja "wird erschöpfend sein. Offensichtliche Tatsachen hören auf zu klatschen. Das Interesse an ihnen kühlt schnell ab.
3
Verwenden Sie Klatsch zu Ihrem eigenen Besten. Sie können Ihre Massenvernichtungswaffen werden. Zuallererst können Sie sich Klatsch einfallen lassen, der in seiner Bedeutung den Klatsch über Sie überschattet. Das Publikum wird zu den neuen "Nachrichten des Tages" wechseln, und unangenehme Gespräche über Sie werden einfach umsonst sein. Zweitens können Sie Pseudo-Klatsch ausführen, der unerwünschte Informationen in Bezug auf Sie widerlegt.
4
Sprechen Sie mit Kollegen über Ihr persönliches Leben. Mangel an Informationen ist meistens der Grund für Fiktion und Diskussion. Über dich zu klatschen wird langweilig, wenn du keine Geheimnisse hast.
5
Finde die Quelle des Klatsches und freunde dich mit dem Klatschmädchen an. Dies ermöglicht es Ihnen, immer auf dem Laufenden zu sein und Sie gegen Klatsch über Ihre Person zu versichern.
beachten Sie
Wenn Sie vorhaben, Informationen oder Teile der Informationen vor dem Team zu verbergen, stellen Sie sicher, dass niemand außer Ihnen davon Kenntnis hat.
Nützliche Ratschläge
Wenn Sie sich in einem neuen Team befinden und Angst haben, Opfer von Klatsch zu werden, versuchen Sie, alle Mitglieder des Teams von den ersten Tagen an kennenzulernen und sich mit ihnen anzufreunden. Erstens hilft es Ihnen, Ihre Kollegen kennenzulernen. Zweitens werden Ihre Kollegen alle Details über Sie erfahren, die sie interessieren, und es besteht einfach keine Notwendigkeit, etwas zu erfinden. Sie können mit Ihren Kollegen feststellen, dass Sie mit einer Flasche Wein oder Champagner „ins Team strömen“. Dieses Ritual wird Sie sicher näher bringen.