Es wird angenommen, dass der Beruf des "Trainers" vor kurzem aufgetaucht ist. Tatsächlich gibt es einen Prototyp solcher Aktivitäten schon lange und seltsamerweise in Russland. In wohlhabenden Familien russischer Landbesitzer und Adliger war es üblich, Tutoren einzustellen, die dem Kind im Gegensatz zu einer Standardschule nicht nur eine qualitativ hochwertige Einzelausbildung, sondern auch praktische Fähigkeiten für das wirkliche Leben gaben. Der Begriff selbst stammt aus dem Westen und kommt vom englischen Wort "Coaching" - Training. Im Gegensatz zu einem Psychologen gibt ein professioneller Coach niemals theoretisches Wissen und allgemeine Empfehlungen - er überträgt seinem Kunden praktische Fähigkeiten zur Lösung von Problemen und zum Erreichen von Zielen.
Bedienungsanleitung
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Sie benötigen einen Coach, wenn Sie feststellen, dass eine Reihe von Problemen und Umständen Ihren Lebenszielen im Wege stehen, die Sie nur schwer und manchmal unmöglich alleine bewältigen können. Zunächst müssen Sie sich Fragen stellen:
1. Was passiert mit mir und warum versage ich?
2. Aus welchem Grund sind die Umstände in meinem Leben?
3. Ist die unvollkommene Welt schuld an dem, was passiert, oder ist es an der Zeit, wirklich etwas an sich selbst zu ändern?
4. Wenn ich mich nicht ändern kann, sollte ich mich vielleicht an einen Fachmann wenden?
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Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit einem Coach entscheiden, müssen Sie Ihre eigenen Ziele festlegen. Sie können Fehler ohne besondere Fähigkeiten machen, aber Fehler sind unsere Freunde, lieben sie. Der Coach wird Ihre Ziele anpassen und mit Ihnen bestimmte Schritte bilden, um diese zu erreichen.
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Die Entscheidung ist also getroffen! Sie müssen jemanden finden, der Ihr Leben verändert, dh einen professionellen Coach, der Ihnen nicht nur den praktischen Weg eines Erfolgs effektiv zeigt, sondern Ihnen auch die beispiellose intellektuelle Technologie bietet, die Ihnen ein Leben lang erhalten bleibt. Müssen Sie jetzt konkrete Schritte unternehmen?
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Erkundigen Sie sich nach dem Niveau des Trainers, das Sie auswählen möchten. Ein echter Coach arbeitet immer effizient und es gibt keine negativen Bewertungen über ihn, da er anfänglich mit den Problemen der Menschen arbeitet.
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Erliegen Sie niemals den farbenfrohen Werbeslogans der selbsternannten "Zentren" und "Coaching-Akademien", die das World Wide Web über alle Maßen bereichern. Denken Sie daran, dass der Coach nicht nur verpflichtet ist, psychologische Techniken meisterhaft zu beherrschen, sondern auch über bedeutende Lebenserfahrung und bedingungsloses Charisma zu verfügen. Überlegen Sie genau, was Ihnen ein sogenannter Coach geben kann, dessen Alter 25 Jahre nicht überschreitet. Sie können den Coach fragen, mit wem er zusammenarbeitet, wer seine Kunden sind und wie seine Kunden ihn charakterisieren.
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Zusammenfassung
Achten Sie immer auf das Alter des Trainers. Ein Trainer unter 40 Jahren ist nicht ernst, meine Herren! Der große Sigmund Freud schuf seine berühmte Theorie der menschlichen Instinkte erst im Alter von 64 Jahren, und der Begründer der analytischen Psychologie, Carl Jung, erhielt ungefähr im gleichen Alter weltweite Anerkennung. Diese Personen waren anerkannte Fachkräfte, deren Methoden und Kenntnisse bis heute von professionellen Trainern angewendet werden. Schauen Sie sich die Biografien von Robert Dilts und Frank Pucelik an und ziehen Sie auch Schlussfolgerungen.
Seien Sie vorsichtig mit Trainern, die bereit sind, kostenlos mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Paraphrasierung A.S. Puschkin, ich sage, dass Billigkeit und Qualität unvereinbar sind. Echte Trainer sind Profis und daher kosten ihre Dienstleistungen Geld.
Wenden Sie sich häufiger Ihrer eigenen Intuition zu. Sie wird Ihnen sagen, wie dieser oder jener Coach für Sie nützlich sein kann.
beachten Sie
Wahre Trainer gibt es nur wenige. Dies ist eine exklusive Aktivität, denken Sie daran!
Nützliche Ratschläge