Mit drei Jahren muss sich eine Person dem einen oder anderen Team anschließen. Mein ganzes Leben lang wird es nicht funktionieren, getrennt von einer organisierten Gesellschaft zu existieren. Und wenn in Kindergruppen alle Beziehungsprobleme auf das Teilen von Spielzeug und die Aufmerksamkeit von Gleichaltrigen zurückzuführen sind, haben die Teilnehmer der Gemeinschaft mit dem Aufwachsen der Gemeinschaft Probleme ganz anderer Art. Wenn Kinder anfangen, ein Kinderteam zu besuchen, sind die Eltern am meisten besorgt. Die Teilnehmer des Prozesses beziehen sich aufgrund ihres Alters ohne besondere Sorgen auf die Situation mit Interesse.
Vielleicht beginnen die ersten ernsthaften Erfahrungen in der High School, wenn sich die Klasse oder die Schule selbst ändert, die Zulassung zum College und schließlich die Arbeit. Wie kann man versuchen, Probleme im neuen Team zu vermeiden und Erfolg zu haben?
Versuchen Sie erstens von den ersten Tagen an einem neuen Ort an, sich nicht sofort auszudrücken. Wenn Sie die Initiative für ein paar Tage beiseite lassen, werden sie nichts lösen, und Sie erhalten die Gelegenheit, sich die Menschen anzusehen, mit denen Sie arbeiten müssen. Versuchen Sie zunächst, weniger zu sprechen, mehr zuzuhören und Schlussfolgerungen zu ziehen.
Zweitens, denken Sie an die Hauptregel für den Erfolg in einem Team - nehmen Sie niemals am Klatsch teil! Unter keinen Umständen, egal wie provokant die Situation ist, sollten Sie nicht über andere Menschen diskutieren, sich auf dringende Angelegenheiten beziehen, sich unwohl fühlen, aber kein Wort über irgendjemanden. Dies ist das Gesetz, wenn Sie die Karriereleiter wachsen lassen möchten, echte Autorität verdienen, echten Respekt von Kollegen, diskutieren Sie niemanden.
Drittens hat der Chef immer Recht, und obwohl dies ein abgedroschener Satz und eine gemeinsame Wahrheit ist, treten viele Menschen immer noch mit beneidenswerter Regelmäßigkeit auf diesen Rechen. Es macht aus zwei Gründen keinen Sinn, mit Vorgesetzten zu streiten: Selbst wenn Sie nicht sofort entlassen werden, werden Sie nicht als Kandidat angesehen, wenn eine neue Stelle frei wird, da widersprüchliche Personen nur das Management stören. Der zweite, der Chef, mag sich im Laufe der Zeit Ihrer Unschuld bewusst sein, aber wenn Sie unhöflich zu ihm waren oder Ihren Standpunkt scharf zum Ausdruck gebracht haben, wird er dies nicht erkennen, aber auch Ressentiments gegen Sie hegen.
Viertens, keine persönliche Beziehung zum anderen Geschlecht bei der Arbeit, es scheint weder eine Neuigkeit noch ein Geheimnis zu sein, aber aus irgendeinem Grund vernachlässigen viele Menschen diese Regel. Wenn ich argumentiere, dass es niemandem etwas Gutes bringt, und ich bin etwas Besonderes, werde ich es schaffen, Arbeit und Privatleben in einem Team zu verbinden.
Fünftens: Versuchen Sie, nicht zu lange auf gemeinsamen Festen zu sitzen, besonders zu Beginn Ihrer Karriere. Die Weigerung, an Veranstaltungen teilzunehmen, lohnt sich nicht, aber Sie müssen nicht „bis zum Ende“ sitzen und pünktlich abreisen, um nicht an leeren Gesprächen teilzunehmen, die normalerweise persönliche Themen betreffen.
Im Allgemeinen sind die Regeln die einfachsten, und Sie haben mehr als einmal davon gehört. Lernen Sie also aus den Fehlern anderer, versuchen Sie, Ihre eigenen zu vermeiden, und wenn Sie keinen Erfolg haben, werden Ihnen stabile, gute Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten zur Verfügung gestellt.
