An der Schnittstelle von Sozionik, Psychologie und Zeitmanagement gibt es einen solchen Abschnitt - das Setzen von Zielen. Das Setzen von Zielen ist sowohl das Konzept als auch die erste Stufe eines bewussten Prozesses. Um Ergebnisse zu erzielen, muss klar festgelegt werden, welche Ergebnisse Sie mit welchen Methoden, in welchen Zeiträumen usw. erzielen werden.
Du wirst brauchen
- - Papier;
- - Stift oder Bleistift.
Bedienungsanleitung
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In der ersten Phase müssen Sie den Kreis Ihrer Hauptinteressen schriftlich festlegen. Versuchen Sie, die Zahl "7 + 2" zu erfüllen. Ein Beispiel wäre: Familie, Arbeit, Zuhause, Reisen und mehr.
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Versuchen Sie nun, Dinge zu identifizieren und aufzuschreiben, die für Sie selbst von größter Bedeutung sind (Lebenswerte). Versuchen Sie auch, nicht über die "7 + 2" hinauszugehen. Lassen Sie es persönliche Entwicklung, Karriere, Wohlstand, Unabhängigkeit, Familie und so weiter sein.
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Definieren und notieren Sie Ihre aktuellen Ziele. Schreiben Sie nur die wichtigsten auf: heiraten Sie L., werden Sie Abteilungsleiter, erhalten Sie eine dritte Hochschulausbildung, reparieren Sie die Wohnung, verbessern Sie Ihre Gesundheit, bringen Sie ein neues Produkt auf den Markt.
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Bewerten Sie alle Verknüpfungen zwischen Werten (wie ein aktuelles Ziel zur Erreichung eines anderen beitragen oder diese behindern kann). Zum Beispiel wirkt sich die Renovierung von Wohnungen am vorteilhaftesten auf Ihre Gesundheit aus (abzüglich des Pilzes in den Wänden, abzüglich Dezibel von lauten Nachbarn, mehr frischer Luft usw.). Die Einführung eines neuen Produkts auf dem Markt kann durchaus Ihre Beförderung zum Marketingleiter sein. Gleichzeitig wirkt sich die Ernennung von Ihnen zum Abteilungsleiter sicherlich auf das Einkommensniveau aus, und daher ist es einfacher, eine Hochzeits- und Wohnungsrenovierung zu organisieren. Gut und so weiter.
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Zeichnen Sie eine Tabelle, in der sich Ihre Lebenswerte über dem Spaltennamen befinden (denken Sie daran, haben Sie sie ausgeschrieben?). Nebenbei sind Ihre aktuellen Ziele aufgeführt. Die letzte vertikale Spalte ist die "Summe". Diese Matrix ist erforderlich, damit Sie Prioritäten setzen und eine Hierarchie von Zielen erstellen können. Bewerten Sie (zum Beispiel auf einer Zehn-Punkte-Skala) den Beitrag jedes aktuellen Ziels zu Ihren Lebenswerten. Wenn Sie beispielsweise die Position des Abteilungsleiters erhalten, werden Sie ernsthaft dazu gebracht, Wohlstand zu erreichen (+8 in der Tabellenzelle an der Schnittstelle von „Ziele. Werden Sie Abteilungsleiter“ und „Lebenswerte. Wohlfahrt“), Unabhängigkeit zu erlangen (+6) und sich persönlich weiterzuentwickeln (+7)) Aber die Renovierung einer Wohnung oder die Heirat mit L. bringt nichts in Ihre Karriere (0), Unabhängigkeit (0), verschlechtert Ihr Wohlbefinden erheblich (0), hilft aber vielleicht, eine Familie zu gründen. Bewerten Sie das für jedes Element erzielte Ergebnis (addieren Sie alle Zahlen in den Zellen gegenüber den einzelnen Zielen). Die größte Zahl befindet sich in der Spalte "Ergebnisse" gegenüber der höchsten Priorität der Ziele. Bewerten Sie in derselben Phase die langfristige Dauer jedes Ziels. Zum Beispiel ist es ein langfristiges Ziel, Abteilungsleiter zu werden und so lange wie möglich zu sein. In wenigen Jahren einen Universitätsabschluss zu machen, ist ein mittelfristiges Ziel. Die Renovierung von Wohnungen ist ein kurzfristiges Ziel.
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Die nächste Stufe besteht nicht mehr darin, Ziele zu setzen, sondern deren Erreichung zu planen. Hier müssen Sie alle notwendigen Ressourcen bewerten, um jedes der Ziele zu erreichen. Um beispielsweise Abteilungsleiter zu werden, ist Folgendes erforderlich: Hochschulbildung, Betriebszugehörigkeit, Erfahrung erfolgreicher Arbeit im Bereich der Spezialisierung der Abteilung, freundschaftliche Beziehungen zu N.N. Jetzt sollten Sie Ihre verfügbaren Ressourcen sowie die zur Erreichung des Ziels fehlenden Ressourcen bewerten. Sie sollten überlegen, wie Sie die Vermissten bekommen. Diese Phase wird als "Ressourcenanalyse" bezeichnet.
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Nun die Analyse der "Zielaufgabe". Zu diesem Zeitpunkt sollten Sie eine Liste der Aufgaben erstellen, die gelöst werden müssen, um das Ziel zu erreichen. Ab diesem Zeitpunkt ist es bereits möglich, mit einem Kalender in der Hand mit der Planung des Zielerreichens fortzufahren, dh es ist bereits möglich, den Zeitpunkt für das Erreichen jedes der gesetzten Ziele zu bestimmen. Dies zu diesem Zeitpunkt zu tun, wird ziemlich einfach sein.
Nützliche Ratschläge
Die Nullstufe in diesem Algorithmus könnte die Stufe der Überprüfung des „Ziels auf Läuse“ sein. Die meisten Menschen leben und verfolgen nicht ihre eigenen Ziele, sondern Ziele, die ihnen von außen auferlegt werden - von Eltern, der Gesellschaft usw. (Ihr wahres Ziel ist es beispielsweise, Künstler zu werden und auf Goa zu leben, aber Sie haben sich aufgrund elterlicher Vorschläge und sozialer Werte dazu entschlossen, zu verdienen Geld für Werbung). Unter dem Gesichtspunkt der Motivation ist es sehr wichtig, die eigenen Ziele von den auferlegten zu trennen.