Der psychologische Test von Luscher ist dank der Farbpräferenzen eine einfache und schnelle Möglichkeit, die Art der menschlichen Persönlichkeit zu bestimmen. Es ermöglicht Ihnen, die Stressresistenz einer Person, ihren psychophysiologischen Zustand, ihre kommunikativen Eigenschaften und ihre Aktivität zu messen. Deshalb wird es oft bei der Bewerbung durchgeführt.
Bedienungsanleitung
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Der Test von Dr. Max Lusher basiert auf der experimentell nachgewiesenen Tatsache, dass die Wahl der Farbe die Ausrichtung des Subjekts auf eine bestimmte Aktivität widerspiegelt. Während des Tests wird eine Person gebeten, aus den in der Gruppe vorgestellten Farben die für sie angenehmsten Farben auszuwählen. Sobald er eine Farbe auswählt, ändert sich die Farbgruppe und alles wiederholt sich erneut. Dies geschieht, bis die Farben ausgehen. Danach wird der Test erneut mit den gleichen Farben wiederholt, jedoch bereits in einer anderen Reihenfolge angeordnet.
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Um diesen Test mit dem gewünschten Ergebnis zu bestehen, müssen Sie wissen, was die vorgeschlagenen Farben bedeuten. Es wird angenommen, dass eine geistig gesunde Person als erste die Farben einer Ampel wählt. Die rote Farbe in diesem Test zeigt den Wunsch an, ein Führer zu werden, aber auch ein gewisses Maß an Aggression. Gelb kennzeichnet Charakterfreundlichkeit, Fröhlichkeit und Freundlichkeit. Wer alleine arbeitet, steht in der Regel an letzter Stelle. Nun, Grün spricht von Eigensinn, Ausdauer beim Erreichen von Zielen und Selbstbestätigung.
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Bei den übrigen Farben bedeutet Blau beispielsweise das Streben nach Ruhe, Stabilität und Schutz sowie nach Klarheit des Denkens. Und seine Ablehnung wird über das Vorhandensein interner Erfahrungen in dem Thema berichten. Violet wird über Kuriositäten in Verhalten und Irrationalität sprechen. Schwarz handelt von einer Tendenz zu Depressionen, versteckten Ängsten und sogar Hass. Braune Farbe symbolisiert das Vorhandensein innerer Probleme und Komplexe und Grau - Unglaube an die eigenen Stärken, Unzufriedenheit, aber gleichzeitig den Wunsch, Probleme zu lösen.
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Die Farben müssen so eingestellt werden, dass die ersten beiden Positionen diejenigen sind, die über Ihre ausgeprägten Charaktereigenschaften sprechen. In den folgenden beiden Positionen ist es besser, Farben zu platzieren, die die weniger wichtigen Tugenden Ihrer Persönlichkeit symbolisieren. 6 und 7 Positionen informieren Sie über die Gleichgültigkeit gegenüber bestimmten Aktionen, und die letzten 2 Positionen zeigen Ihre Ablehnung bestimmter Aktionen.
beachten Sie
Wenn Sie einen Test durchführen möchten, damit das Gerät funktioniert, müssen Sie die Farben basierend auf den Merkmalen des Berufs und der Position auswählen. Ein Künstler kann es sich zum Beispiel leisten, introvertiert und aggressiv zu sein, ein Verkaufsleiter jedoch nicht.