Wenn eine Person, die einen neuen Job hat, herausfindet, dass sie in einem weiblichen Team arbeiten muss, ist es besser, im Voraus zu überlegen, wie Probleme bei der Kommunikation mit Kollegen vermieden werden können, um sich an einem neuen Ort wohl zu fühlen.
Experten empfehlen, ein paar einfache Regeln zu befolgen, um im Frauen-Team kein "Fremder" zu werden.
Zuallererst sollten Sie nicht auffallen. Die meisten Frauen, unabhängig vom Alter, mögen Wettbewerb nicht wirklich. Um einen Neuling am Arbeitsplatz zu beneiden, reichen manchmal kleine Dinge aus, auf die jemand nicht einmal achtet, aber für jemanden wird es zu einer „Tragödie des Lebens“.
Wenn Sie zur Arbeit gehen, ist es besser, auf teure und trendige Outfits, Schmuck oder Accessoires zu verzichten. Besonders im Team erhält die Mehrheit nicht zu hohe Gehälter. Neben Irritation und Neid können bei Kollegen keine anderen Gefühle hervorgerufen werden. Und eine ähnliche Situation könnte dazu führen, dass Feinde und Unglückliche sofort im Arbeitskollektiv auftauchen. Um Probleme zu vermeiden, ist es besser, bequeme und weiche Kleidung zu wählen. Wenn das Unternehmen eine Kleiderordnung hat, ist es ratsam, diese einzuhalten.
Experten empfehlen, auf Kollegen zu achten, um Kontakt mit ihnen aufzunehmen. Dies muss jedoch aufrichtig erfolgen. Wenn jemand in einer neuen Bluse oder in einem neuen Anzug kam, eine gute Figur betont und einen eleganten Look verleiht, ist es nicht überflüssig, ein Kompliment zu machen, sondern nur aus reinem Herzen. Eine Frau erkennt sofort jede Lüge.
In der Frauenmannschaft muss man versuchen, eine freundliche Person zu sein, offen für Kommunikation, aber nicht für Klatsch und Tratsch. Sie sollten niemals über Kollegen und insbesondere über die Chefs sprechen. Es ist besser, eine neutrale Position einzunehmen und keine Diskussionen zu führen, insbesondere in einem großen Team. Manchmal kann eine Freundschaft, die bei der Arbeit entsteht, schlimme Folgen haben. Und die Ex-Freundin ist durchaus in der Lage, ein Feind zu werden, der den Regisseur über Gespräche zwischen Untergebenen informiert.
Wenn Mitarbeiter versuchen, Diskussionen mit einem ihrer Kollegen oder höheren Behörden zu führen, wird empfohlen, sofort klar zu machen, dass dies nicht interessant ist, und das Gespräch auf neutrale Themen zu übertragen oder andere Dinge zu tun.
Bei der Arbeit sollten Sie nicht ausführlich über Ihre Familie und Freunde, über Ihr persönliches Leben sowie über frühere Arbeitsorte sprechen, falls vorhanden. In einem großen Team, insbesondere bei Frauen, wird es immer diejenigen geben, die die erhaltenen Informationen gegen einen "Fremden" verwenden. Daher sollten Sie keinen Grund für weitere Diskussionen und das Erfinden von Geschichten angeben, die in Wirklichkeit nicht existierten.
Sie müssen nicht versuchen, alle zufrieden zu stellen. Dies ist eine absolut nutzlose Aktivität. Eine kleine Entfernung schadet nicht und die höfliche Kommunikation ermöglicht es Ihnen, gute Beziehungen zu den meisten Arbeitskollegen zu pflegen.
Wenn das Team eine Persönlichkeit hat, die nervt, sollte der neue Mitarbeiter versuchen, darüber nachzudenken, dass dies nichts mit ihm zu tun hat. Sie sollten keinen Konflikt von Grund auf neu erstellen und Ihre Stimmung für die Menschen in Ihrer Umgebung beeinträchtigen. Der Hauptprovokateur des Konflikts, der die mangelnde Reaktion des Anfängers sieht, wird bald zu einem anderen Objekt wechseln. Andernfalls kann die Arbeit zur Hölle werden, wenn Sie Provokationen erliegen. Daher müssen Sie nach einer neuen Stelle suchen.
Experten raten auch davon ab, die im Team bestehenden Traditionen und Regeln nicht zu verletzen.
Wenn es notwendig ist, die Arbeit vorzeitig zu verlassen oder eine Stunde später zu kommen, kann dies in den meisten Fällen vereinbart werden. Aber du solltest das nicht missbrauchen. Andernfalls können andere Frauen eine anhaltende Feindseligkeit entwickeln, aufgrund derer es nicht mehr möglich ist, in einem solchen Team normal zu arbeiten.