Es kommt oft vor, dass unsere Argumente keine Antwort finden und es scheint uns eher, dass wir nicht mit einer Person sprechen, sondern mit einer Mauer. Unsere Worte erreichen einfach nicht den Verstand und brechen in eine Barriere des Missverständnisses und der Vorbestimmung der Einschätzung dessen, was sie hören. Um dies zu vermeiden, müssen wir uns an die Hauptfaktoren erinnern, unter denen wir gehorchen oder zumindest unsere Meinung berücksichtigen.
Du wirst brauchen
- - logisches Denken
- - sich auf die Ergebnisse konzentrieren
Bedienungsanleitung
1
Professionalität
Ein Situationsleiter ist eine Person, die aufgrund ihrer beruflichen oder spezifischen persönlichen Qualitäten eine Situation in einer bestimmten Situation führen kann. Es ist notwendig, ein tiefes Wissen über das Thema oder die Frage nachzuweisen, das zur Diskussion gestellt wird.
2
Von Natur aus führend.
Ein Mensch, der in der Lage ist, große Verantwortung zu übernehmen und Verantwortung sowohl für sich selbst als auch für andere zu tragen, während er andere mit seinem eigenen Willen unterdrückt und sie zwingt, sich selbst zu verfolgen, lässt ihn zuhören und gehorchen.
3
Sprich mit der Person mit seinen Worten.
Oft sprechen wir als Ausländer jede ihre eigene Sprache, und niemand kann die andere verstehen oder ihm Informationen übermitteln. Daher ist es zunächst notwendig, einem Menschen zuzuhören, um zu wissen, an welchen Konzepten und Werten er arbeitet, um zu betonen und welche Worte für ihn von Bedeutung sind.
4
Es ist notwendig, den Menschen effektiv zuzuhören.
Viele hören unsere Worte und Argumente nicht, weil sie zuerst gehört werden wollen. Warum geben Sie ihnen nicht diese Gelegenheit? In diesem Fall haben wir nicht nur die Möglichkeit zu sprechen, sondern auch wirksame Hebel für die Verwaltung einer Person, da sie in dem Moment, in dem eine Person spricht, verletzlicher ist als je zuvor.
beachten Sie
Verwenden Sie logisches Denken, das vor Emotionen geschützt ist!
Nützliche Ratschläge
Überlegen Sie zweimal, bevor Sie Ihren Standpunkt zum Ausdruck bringen - prüfen Sie, ob es die Aktion ist, die Sie zum gewünschten Ergebnis führt?