Ein erfahrener Führer kennt alle Stärken und Schwächen seiner Untergebenen. Er kann Mitarbeiter manipulieren, indem er Druck auf sie ausübt und mit ihren Schwächen spielt. Sie können dem erfahrenen Manipulator widerstehen, wenn Sie lernen, seine wahren Motive zu erkennen.
Bedienungsanleitung
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Der Chef ruft Sie an und erklärt, dass es Arbeit gibt, die sonst niemand erledigen kann. Dass das Schicksal des Unternehmens von Ihren außergewöhnlichen Fähigkeiten und Handlungen abhängt und nur Sie das gesamte Team retten können. Der Küchenchef lobt Ihr Talent und erwartet, dass Ihre Eitelkeit die Vernunft überwiegt und Sie sich beeilen, eine große Menge Arbeit kostenlos zu erledigen. Sie kann über Ihre beruflichen Pflichten oder den festgelegten Plan hinausgehen. Erliegen Sie nicht der Schmeichelei, lächeln Sie und lassen Sie uns bei allem Aussehen verstehen, dass Sie den wahren Grund für solche Aussagen kennen. Wenn Sie keine Angst haben, Ihre Beziehung zu Ihrem Chef zu zerstören, lehnen Sie dies ab und beziehen Sie sich auf die Tatsache, dass Sie bereits mit Ihrer direkten Arbeit beladen sind. Sie können zustimmen, aber gleichzeitig einen Bonus oder einen freien Tag verlangen.
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Sie denken, dass Sie für Ihre Arbeit eine höhere Bezahlung erhalten sollten. Aber der Marktführer verweist auf die Krise und erschreckt die Instabilität des Marktes. Daher versucht er, Sie mit der Angst zu inspirieren, Ihren Job zu verlieren und trotz des niedrigen Gehalts an Ihrem Platz festzuhalten. Fallen Sie nicht auf solche vagen Erklärungen herein. Entdecken Sie den Servicemarkt und begründen Sie Ihre Anfrage mit konkreten Beispielen. Wenn er nicht einverstanden ist, ist es besser, wenn Sie einen besser bezahlten Job suchen.
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Der Chef sagt, dass Sie gute Aussichten haben und in Zukunft ein Führer werden? Aber jetzt bist du zu jung und unerfahren, also musst du hart arbeiten und Überstunden machen, um dein Ziel zu erreichen? Schauen Sie sich andere Wirtschaftsführer an, wenn sich Menschen in Ihrem Alter unter ihnen befinden. Höchstwahrscheinlich täuscht der Chef Sie und versucht, alles Mögliche in seinem Interesse zusammenzudrücken. Er ermutigt Sie auf diese Weise und möchte maximale Effizienz erreichen, aber es ist unwahrscheinlich, dass Sie eine Rendite erzielen. Erklären Sie ihm in diesem Fall, dass der junge Leiter vielversprechend ist, ein großes Potenzial und eine neue Einstellung zum Management hat. Und wenn Sie wirklich gute Managementfähigkeiten haben, macht es keinen Sinn zu zögern, Sie sind bereit, sie umzusetzen. Wenn dies eine Manipulation war, werden alle weiteren Versuche, Sie durch das Prisma des Ehrgeizes zu beeinflussen, aufhören.
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Der Chef hat möglicherweise ständig Angst, Ihren Job zu verlieren, wenn Sie regelmäßig eine Stelle in Ihrer Position besetzen. Arbeitssuchende senden Lebensläufe, der Chef zeigt sie Ihnen und versucht, das Beste aus der Angst herauszuholen. Geben Sie nicht nach, wenn Sie mit den Vorgesetzten nicht zufrieden wären, Sie wären lange Zeit durch einen vielversprechenderen Mitarbeiter ersetzt worden.