Sehr oft müssen wir auf Kritik stoßen. Es kann sowohl von Verwandten, Arbeits- und Studienkollegen als auch von unbekannten oder völlig unbekannten Personen stammen. Kritik kann einen anderen Charakter und ein anderes Erscheinungsbild haben, daher sollte entsprechend der Situation reagiert werden.
Jede Kritik kann einer von drei Kategorien zugeordnet werden: begründete Kritik, unfair und unverständlich.
Unfaire Kritik ist sehr einfach - versuchen Sie es zu ignorieren. Die Hauptsache ist nicht zu verwechseln, wenn man solche Kritik als unvernünftig akzeptiert. Wenn Sie sicher sind, dass der Gegner seine Gedanken über Sie auf der Grundlage persönlicher Meinungen ohne Vorhandensein von Fakten aufbaut und Sie auch von der Wahrheit zu überzeugen versucht, schließen Sie einfach Ihre Augen und achten Sie nicht auf solche Kommentare. Sicherlich werden Sie in diesem Fall von einem Außenstehenden oder einer nicht sehr nahen Person kritisiert, deren Meinung für Sie keine Rolle spielt.
Bei unverständlicher Kritik ist die Situation jedoch komplizierter. In einer solchen Situation ist völlig unklar, mit welcher Absicht sie an Sie gerichtet ist. Darüber hinaus gibt es Situationen, in denen bestimmte Phrasen oder Intonationen von uns als Kritik wahrgenommen werden, obwohl der Gesprächspartner seinen Worten keine solche Bedeutung gegeben hat. In jedem Fall sollten Sie die aktuelle Situation verstehen und den Gesprächspartner direkt fragen, was er vorhatte. In keinem Fall sollten Sie aggressiv sein oder sich auf einen Showdown einlassen, bis Sie sicher sind, dass Kritik gegen Sie geäußert wurde, die nicht auf der Wahrheit beruht.
Begründete Kritik wiederum ist nicht immer negativ und manchmal hörenswert. Dies ist jedoch schwierig, da es meistens schmerzhaft wahrgenommen wird, da es für jede Person unangenehm ist, ihre Mängel zu erkennen. Denken Sie, dass faire Kritik von unschätzbarem Wert ist - sie hilft uns, auf unsere Mängel zu achten, sie rechtzeitig zu korrigieren und sie in Tugenden umzuwandeln.
Wenn vernünftige Kritik nicht in der richtigen Form geäußert wird, versuchen Sie nicht sofort, einen Streit oder Einspruch gegen den Gesprächspartner einzulegen. Sagen Sie ihm zunächst, dass er natürlich Recht hat, aber Sie können in dieser Form keine Kommentare abgeben. Glauben Sie mir, dies wird Ihren Gegner entmutigen und Sie können die erhaltenen Informationen sicher analysieren.
Versuchen Sie, nicht auf Emotionen zurückzugreifen, sondern bewerten Sie die fundierte Kritik nüchtern. Wenn Sie die richtigen Schlussfolgerungen ziehen, wird sich dies zu Ihren Gunsten auswirken. Notieren Sie sich, was Sie falsch machen, und überdenken Sie Ihre Sicht auf die Situation. Natürlich ist dies keine leichte Aufgabe, aber wenn Sie den Wunsch haben, sich zu verbessern, werden Sie sicherlich Erfolg haben!