Die Fähigkeit des Schülers, sich unabhängig zu entwickeln, wird auch als Kriterium für die Effektivität eines Trainings angesehen: zusätzliche Literatur zu studieren, die gestellten Aufgaben kreativ auszuführen, seine eigene Persönlichkeit und sein Charisma zu zeigen, aktiv den Bereich zu erkunden, in dem eine Person ihr Wissen anwenden wird. Vergessen Sie nicht, dass der Lernprozess eng mit der Entwicklung mentaler Prozesse innerhalb einer Person zusammenhängt. Wie kann festgestellt werden, dass Selbstbildung effektiv ist?
Da eine Person nur dann lernen und ihr Wissen beachten kann, wenn sie sich in einem normalen psychischen Zustand befindet: Sie macht sich um nichts Sorgen, ist ruhig und bereit, sich Zeit zu nehmen. Dann müssen Sie natürlich sehr klar überwachen, wie emotional stabil die Person zum Zeitpunkt des Trainings ist.
Definieren Sie die Hauptindikatoren für persönliches Wachstum:
- Seelenfrieden;
- sorgfältige Einstellung zu Ihrer eigenen Gesundheit;
- angemessene Reaktion auf die Außenwelt;
- sich selbst als Person verstehen und akzeptieren;
- angemessenes Verständnis ihrer Fähigkeiten;
- Interesse an Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis;
- die Notwendigkeit der Entwicklung von Wissen und Weiterbildung;
- aktive Lebensposition;
- positive Einstellung;
- Ausdauer und Aufrechterhaltung ihrer Überzeugungen.
Dies ist alles sehr wichtig, da der mentale Zustand eines Menschen seine Aktivität und Haltung gegenüber der Welt und den Menschen um ihn herum beeinflusst. Eine Person muss verstehen, warum sie lernt, und bestimmte Ziele setzen.
Denn wenn es kein Ziel gibt und es nichts zu streben gibt, verschwindet die ganze Bedeutung des Selbstlernens, da Sie bereits angesammeltes Wissen und Gedanken in Ihrem Kopf verwirren können. Und dies wird sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung einer Person behindern.
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Aktivitäten analysieren. Warum machst du das? Und was bekommst du am Ende? Jeder Prozess sollte ein progressives Ergebnis haben, sonst macht es keinen Sinn, Zeit und Energie für das Erreichen verschwommener Ziele zu verschwenden.