Die Beziehungen zwischen Kollegen im Arbeitsteam sind sehr schwierig. Selbst zwischen guten Freunden kann es zu Spannungen kommen, wenn einer von ihnen die Karriereleiter erklommen hat und Chef geworden ist.
Bedienungsanleitung
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Um die Freundschaft nicht zu verlieren und den Arbeitsplatz zu retten, müssen Sie die Beziehungen zu einer Freundin-Chefin richtig aufbauen. Unterscheiden Sie klar zwischen Kommunikation, Freundschaft sollte die Arbeit nicht beeinträchtigen. Vergessen Sie für den Anfang die süßen, lustigen Spitznamen und den Reiz von "Ihnen".
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Seien Sie darauf vorbereitet, dass sich die Umgebung einer Freundin ändert und neue Menschen in ihr Leben eintreten. Höchstwahrscheinlich wird sie aufgrund neuer Aufgaben nicht viel Zeit für Sie aufwenden können. Sei nicht beleidigt oder eifersüchtig, warte einfach diese Zeit. Betrachten Sie es als Test Ihrer Freundschaft.
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Nutze keine Freundschaften mit dem neuen Chef zum persönlichen Vorteil. Sie sollten nicht erwarten und noch mehr persönliche Privilegien von ihr verlangen. Seien Sie nicht beleidigt, wenn die vielversprechendsten und profitabelsten Projekte an Sie gehen. Seien Sie nicht zu spät und vereinbaren Sie keine ungeplanten freien Tage ohne Vorwarnung.
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Arbeiten Sie im gleichen Tempo, seien Sie nicht faul und hoffen Sie auf eine herablassende Haltung. Der Chef der Freundin sollte wiederum nicht mehr von der untergeordneten Freundin verlangen als von anderen Mitarbeitern.
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Es ist nicht erforderlich, die Arbeitszeit für die informelle Kommunikation mit einer Freundin-Chefin zu nutzen, insbesondere nicht, um dies gezielt zu tun. Vertrautheit wird sie in eine unangenehme Lage bringen und ihre Beziehung gefährden. Darüber hinaus lenken häufige „Herz-zu-Herz“ -Gespräche vom Arbeitsprozess ab, was bei den höheren Behörden zu fairer Unzufriedenheit führt und die Feindseligkeit des Teams hervorruft.
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Halten Sie die Ihnen bekannten Details Ihres persönlichen Lebens und die Schwächen des neuen Chefs geheim. Das Aufdecken der Geheimnisse anderer Menschen hilft Ihnen nicht bei Ihrem beruflichen Aufstieg, aber es wird Ihre Freundschaft leicht ruinieren. Übrigens lohnt es sich auch nicht, als "Geheimagent" der Freundin des Chefs zu arbeiten. Gleichermaßen respektvolle Beziehungen sind die beste Option für eine solche Situation.
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Aus verschiedenen Gründen mögen Sie möglicherweise nicht den Arbeitsstil einer hochrangigen Freundin. Lassen Sie Kritik für Notsituationen, äußern Sie Ihre Meinung sehr richtig. Beeilen Sie sich nicht, sich von den Äußerungen des Chefs beleidigen zu lassen, analysieren Sie, was gesagt wurde, vielleicht ist die Kritik an der Freundin berechtigt.
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Leider besteht die Freundschaft in einer solchen Situation oft nicht den Test der Stärke und des Endes. Manchmal geht das Ende der freundschaftlichen Beziehungen ehemaliger Freundinnen mit sehr skandalösen Geschichten und gewalttätigen Showdowns einher. Nur Fingerspitzengefühl, menschlicher Anstand und kompetent aufgebaute Beziehungen tragen dazu bei, die Freundschaft zweier Kollegen aufrechtzuerhalten.