Wenn Sie mit Menschen arbeiten, laufen Sie oft Gefahr, ein Problem zu haben: Sie müssen sich viele Namen merken, aber das passiert nicht sofort und nicht jeder hat es. Aber Sie können immer noch lernen, sich Namen zu merken und sie nicht zu verwechseln.
Bedienungsanleitung
1
Wenn Sie eine Person zum ersten Mal treffen und sie Ihnen vorstellt, wiederholen Sie ihren Namen vorzugsweise mehrmals. Denken Sie darüber nach, wie der Name mit den Merkmalen seines Aussehens und seiner Sprechweise kombiniert wird, und versuchen Sie, ein lebendiges Bild in Ihrem Kopf zu erzeugen. Diese Art von individuellen Assoziationen helfen dabei, das Bild einer Person und ihren Namen in Beziehung zu setzen und sich besser an ihn zu erinnern.
2
Zögern Sie nicht, beim ersten Treffen erneut nach dem Namen zu fragen, wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie ihn richtig gehört haben. Es ist wichtig, sich den Namen der Person richtig zu merken, insbesondere bei komplexen, ungewöhnlichen Namen, Nachnamen und Patronymnamen. Andernfalls können Sie durch Verzerren seines Namens die Person, mit der Sie sprechen, unabsichtlich beleidigen.
3
Zögern Sie nicht, in späteren Besprechungen zu klären, ob Sie sich richtig an den Namen der Person erinnert haben, mit der Sie einen Dialog führen. In der Anfangsphase der Kommunikation wird Ihnen diese leichte Vergesslichkeit höchstwahrscheinlich vergeben. Sie und Ihr Gesprächspartner werden sich viel unwohl fühlen, wenn Sie nach einer langen Zeit nach dem Treffen plötzlich einen Fehler machen und ihn falsch nennen.
4
Versuchen Sie, jede Person, mit der Sie kommunizieren, so oft wie möglich namentlich zu benennen. Dies hilft Ihnen nicht nur, sich besser an ihren Namen zu erinnern, sondern zieht ihn auch zu Ihnen, da angenommen wird, dass Ihr eigener Name eines der angenehmsten Wörter ist, die eine Person niemals finden wird Seien Sie nicht müde, in Ihrer Adresse zu hören. Mit Namen zu sprechen bedeutet für eine Person, dass sie sich von der „Gesamtmasse“ unterscheidet, an die man sich erinnert, und das ist immer angenehm.
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Wenn Ihre Arbeit mit einer ziemlich großen, aber immer noch begrenzten ständigen Zusammensetzung von Personen verbunden ist (Lehrer, Erzieher, nur ein Mitarbeiter eines ziemlich großen Teams), erstellen Sie eine Liste von Personen, mit denen Sie ständig Kontakt aufnehmen. Versuchen Sie während des Auswendiglernen beim Lesen der Liste, jede Person vorzustellen, deren Namen sie enthält.
6
Wenn Sie anfangen, mit dem neuen Kinderteam zu arbeiten, ist es sinnvoll, die Jungs zu bitten, Namensschilder zu machen und sie eine Weile zu tragen. Auf diese Weise können Sie und die Jungs sich schnell an die Namen der anderen erinnern. Es ist nur wichtig, jedes Mal, wenn Sie sich an das Kind wenden, nicht zu vergessen, seinen Namen zu wiederholen. Geistig oder laut, so dass der Prozess des Auswendiglernen schneller geht.
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Um sich die Namen der Teilnehmer einer begrenzten Gruppe zu merken, die beispielsweise während eines Trainings oder eines Rollenspiels erstellt wurden, können Sie zusammen mit Abzeichen Spiele in das Programm aufnehmen, mit denen Sie sich die Namen der Teilnehmer besser merken können. Eine der Optionen für solche Spiele ist die folgende. Jeder wird in einem Kreis. Einer der Teilnehmer ruft seinen Namen, der nächste wiederholt den Namen des vorherigen und nennt seinen eigenen. Der letzte Teilnehmer muss nacheinander die Namen aller vor ihm stehenden Personen auflisten und sich dann vorstellen.