Ein guter Zuhörer kann gewinnen, er scheint in den Augen der Menschen sehr interessant zu sein. Diese wichtige Eigenschaft ermöglicht es Ihnen, erfolgreich zu verhandeln, Konflikten leicht auszuweichen und viele Probleme zu lösen. Um herauszufinden, ob Sie diese Rolle haben, müssen Sie Ihre Fähigkeit zum Zuhören analysieren.
Bedienungsanleitung
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Mehrere Personen nehmen an dem Gespräch teil und sprechen nicht nur Töne aus, sondern übertragen Informationen auch mit Gesten und Intonation. Es ist wichtig, nicht nur zu schweigen, sondern auch die richtigen Signale zu geben, damit Sie als guter Zuhörer gelten. Analysieren Sie, wie Sie sich während eines Gesprächs verhalten? Achten Sie darauf, wo Sie hinschauen, wie Sie sitzen oder stehen, was Sie mit Ihren Händen tun, ob es Gesichtsbewegungen gibt.
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Ein guter Zuhörer schaut dem Gesprächspartner in den Mund. Es ist allgemein anerkannt, dass die Aufmerksamkeit auf die Augen gelenkt wird, dies ist jedoch nicht der Fall. In der Tat, wenn das Gespräch interessant ist, schaut eine Person auf seine Lippen und erhält auch visuelle Informationen. Während des Gesprächs nimmt ein guter Zuhörer an der Geschichte des Gesprächspartners teil, runzelt ein wenig die Stirn oder hebt sie überrascht auf, hält manchmal den Atem an oder wird ein wenig wütend und zeigt dies nur mit Mimik. Es ist schwer zu lernen, aber möglich. Beobachten Sie sich selbst, wenn Sie wirklich daran interessiert sind, jemandem zuzuhören, und wiederholen Sie dann alle Emotionen vor dem Spiegel. Es ist wichtig, nicht zu wiederholen, damit es nicht zu ausgeprägt ist.
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Ein wichtiger Test für die Hörfähigkeit ist ein langes Gespräch. Können Sie Ihren Gesprächspartner nicht für lange Zeit unterbrechen? Manchmal sagen Leute, was Sie wissen, und Sie können Wörter unterbrechen, aber das ist nicht immer angemessen. Der Hörer wird den Monolog nicht verletzen, weil er die Bedeutung der Person erhöht, er wird nur zustimmen und zustimmen. Natürlich ist Zeit manchmal viel wichtiger als die Meinung des Gesprächspartners, aber es ist besser, sich nicht zu beeilen und die ganze Geschichte bis zum Ende zu lernen. Versuchen Sie, mit einem sehr langweiligen Menschen zu sprechen und ihn nicht zu unterbrechen. Dies ist nicht interessant, hilft aber dabei, das Zuhören zu lernen. Je länger Sie durchhalten, desto erfolgreicher ist die Geduld und die Fähigkeit, einen Gesprächspartner zu haben, der spricht. Aber es ist wichtig, nicht nur zu schweigen, sondern aktiv teilzunehmen, mit dem Kopf zu nicken, in die richtige Richtung zu schauen und nicht zu gähnen.
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Ein guter Zuhörer kann an die Stelle des Erzählers treten. Er hört nicht nur zu, sondern versucht, die Emotionen zu spüren, um zu verstehen, was den Gesprächspartner bewegt. Dieses Wissen ermöglicht es Ihnen, sich auf eine Person einzustimmen und sie von etwas zu überzeugen, indem Sie ihre Gefühle und Erfahrungen unterstützen. Wenn Sie mit der richtigen Position des Gesprächspartners einverstanden sind, können Sie beginnen, seine Aktionen zu verwalten. Gleichzeitig wird es sehr natürlich und einfach sein, daher ist dieser Ansatz unter verschiedenen Umständen hervorragend. Sie können es in Geschäftsverhandlungen und in der Familie verwenden.
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Sagen Sie niemals die Worte: "Sie liegen falsch", "alles ist völlig anders", "das ist ein Fehler". Diese Sätze können einen Menschen beleidigen, ihn in den Augen anderer demütigen. Es ist wichtig zuzuhören, zuzustimmen, aber Anpassungen vorzunehmen. In diesem Fall machen Sie deutlich, dass Sie zu einem freundlichen Gespräch bereit sind, dass Sie nicht angreifen und nicht versuchen, eine Person wegen Fehlern zu verurteilen. Und Ihre Ratschläge oder Anpassungen werden eher als Ratschläge oder freundliche Unterstützung wahrgenommen, als als Schuldzuweisungen.