Führungskräfte sind diejenigen, die große Autorität genießen, den größten Einfluss auf die Mitglieder einer bestimmten Gruppe haben und wichtige Entscheidungen treffen können. Oft werden diese Fähigkeiten als angeboren angesehen, aber tatsächlich sind die meisten von ihnen das Ergebnis einer verbesserten Selbstverbesserung.
Bedienungsanleitung
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Arbeiten Sie an der Entwicklung des Selbstbewusstseins. Zeichnen Sie täglich alle Ihre Erfolge auf und suchen Sie nach verschiedenen Lösungen für Probleme, die auf Ihrem Lebensweg auftreten. Zum Beispiel können Sie vor dem Schlafengehen alles in ein Notizbuch schreiben, was Sie bisher erreicht haben und was sich als nicht ganz erfolgreich herausgestellt hat. Eine solche Übung wird dazu beitragen, die Schwächen Ihres Charakters aufzudecken und einen Plan für die Selbstentwicklung zu erstellen.
2
Lernen Sie, anderen Selbstvertrauen zu zeigen. Stellen Sie beim Sprechen sicher, dass Ihre Stimme klar, gleichmäßig und mäßig laut ist. Kontrollieren Sie auch den Inhalt Ihrer Wörter (sie sollten keinen Hauch von Unsicherheit, übermäßiger Weichheit und unnötigen Ausreden haben) und die Körperhaltung. Schauen Sie während der Kommunikation in die Augen des Gesprächspartners, halten Sie Ihren Kopf gerade und entspannen Sie Ihre Schultern ein wenig.
3
Angst fördert oft die Entwicklung von Führungskräften. Es ist notwendig, mit Ihren Ängsten zu kämpfen und die Existenz von Argumenten wie "Alles passt zu mir" oder "Ich werde keinen Erfolg haben" usw. zu vergessen. Angst ist ein sehr starkes Gefühl, daher müssen Sie mit kleinen Aktionen beginnen, zum Beispiel versuchen, ein köstliches exotisches Gericht zu kochen, sich einen ungewöhnlichen Haarschnitt zu machen oder Ihr Image zu ändern.
4
Trainieren Sie Ihre Fähigkeit, nicht nur Entscheidungen zu treffen, sondern auch darüber nachzudenken, welche Konsequenzen dies haben wird. Um zu lernen, wie man die besten Entscheidungen trifft, überlegen Sie sich so viele alternative Optionen wie möglich und welche Vorteile jede davon hat.
5
Ständig nach Selbstentwicklung streben (allgemein und beruflich), nach Anhäufung von Lebenserfahrung und Gepäck mit unterschiedlichem Wissen. Seien Sie aufmerksam und lernen Sie von denen, die zu Führungskräften geworden sind und Respekt verdienen. Lesen Sie mehr und besuchen Sie verschiedene kulturelle Veranstaltungen.
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Kommunikationsfähigkeiten entwickeln - neue Bekanntschaften schließen, so viel wie möglich mit Menschen kommunizieren. Während des Kommunikationsprozesses können Sie sich mit neuem Wissen bereichern. Darüber hinaus eine Qualität, die wichtig genug ist, damit sich der Leiter allmählich in Ihnen entwickelt - die Fähigkeit, die Stimmung der Menschen und ihre Gedanken zu verstehen.