In der Soziologie ist die Rolle das erwartete Verhalten, das einer bestimmten sozialen Position entspricht. Weil Rollen auf sozialen Regeln basieren. Sie können oft eine Quelle für persönliche und Gruppenkonflikte sein. Die Rollen dienen jedoch dem Zweck, Stabilität und Komfort zu gewährleisten.
Rollenverhalten
Rollenverhalten ist die Erfüllung seiner sozialen Rolle durch eine Person, was immer Standard ist, da es sich um ein System erwarteten Verhaltens handelt. Dieses Verhalten hängt von den gesetzlichen Pflichten und Rechten ab. Jeder Mensch versteht seine soziale Rolle individuell und führt sie daher je nach Art der Aktivität und den Beziehungen zwischen den Menschen unterschiedlich aus. Zum Beispiel gibt es fähige und unfähige Manager, talentierte und mittelmäßige Schauspieler, fürsorgliche und gleichgültige Eltern, gehorsame und ungezogene Kinder. Alle Teilnehmer an der Interaktion erwarten voneinander ein Verhalten, das die Anforderungen und Regeln für diese Rolle erfüllt. Wir können über die entsprechende Rollenerwartung sprechen, dh "die korrekte Leistung ihrer Rolle". Die Abfolge der „richtigen Rollen“ vom „gehorsamen Kind“ zum „fleißigen Schüler“ und dann zum „erfolgreichen Geschäftsmann“ ist eine Voraussetzung für den Übergang in die Erwachsenenwelt und für Erfolge.
Geschlechterrollen
Geschlechterrollen bestimmen die Beziehung zwischen Mann und Frau. Soziale Regeln schreiben vor, dass Frauen mit Suchtverhalten passiv sein sollten, während Männer dazu ermutigt werden, aggressives, wettbewerbsorientiertes und unabhängiges Verhalten zu zeigen. Wenn diese Standards nicht eingehalten werden, entsteht ein Konflikt. Eine Frau, die bei der Arbeit ehrgeizig und wettbewerbsfähig ist, kann den Respekt männlicher Kollegen nur schwer gewinnen. Im Gegenteil, Frauen werden häufig zum Ziel von Belästigungen und abweisenden Äußerungen bei der Arbeit. Ein Mann, der zu Hause bleiben und Kinder großziehen möchte und dessen Frau Vollzeit arbeiten muss, wird von anderen Männern nicht verstanden. Mit der Zeit wird die Gesellschaft jedoch immer demokratischer. Frauen und Männer beginnen sich auf eine Weise zu verhalten, die ihren traditionellen Rollen widerspricht. Dies deutet darauf hin, dass sich mit der Entwicklung der Gesellschaft die Regeln für soziale Rollen weiter ändern werden.
Geschlecht und Familie
Familienrollen werden normalerweise durch die patriarchalische Machthierarchie bestimmt. Der Ehemann sollte einen "existenzsichernden Lohn" bieten, und die Ehefrau sollte Trost schaffen, ruhig, bescheiden und gehorsam sein. Die Arbeitsteilung führte zum Erwerb und zur Weiterbildung verschiedener Fähigkeiten durch sie. Viele Klassen gelten als rein weiblich, andere als männlich. Die traditionelle Machthierarchie beginnt mit dem Vater als Familienoberhaupt. In vielen Ländern ist derjenige, der mehr verdient, dafür verantwortlich, Entscheidungen in der Familie zu treffen. Und da Männer in der Regel ein höheres Einkommen haben (für ein gutes Einkommen sind höhere Qualifikationen und damit eine bessere Ausbildung erforderlich), sind Männer für die Entscheidungsfindung in Familien vieler Länder verantwortlich. Gleichzeitig werden Frauen und Kinder vom Ehemann abhängig. Die Zeiten haben sich jedoch geändert. Daher haben moderne Familien eine atypische Struktur: Einige Kinder werden von einem Elternteil oder Großeltern erzogen, einige Mütter arbeiten Vollzeit oder Teilzeit und einige Väter bleiben zu Hause bei ihren Kindern.
Während sich die Struktur geändert hat, existieren viele der Rollen in der Familie nicht mehr. Zum Beispiel sollten Kinder ihre Eltern respektieren und ihnen gehorchen, zur Schule gehen und an außerschulischen Aktivitäten teilnehmen. Mütter wollen immer noch die Familie und die Arbeit ihres Mannes an die erste Stelle setzen. In der Praxis hängen die Rollen jedoch vom spezifischen Design jeder Familie ab. Beispielsweise kann es in Alleinerziehendenfamilien erforderlich sein, die Arbeit zur obersten Priorität zu machen, um die Familie finanziell zu unterstützen.