In den meisten modernen Stellen wird nicht umsonst angegeben, dass der Kandidat stressresistent sein sollte. Diese Anforderung ist wichtig für Geschäftsleute, Manager, für Menschen, die häufig mit Kunden und Untergebenen zu tun haben, Mitarbeiter schulen und ihre Fehler angeben müssen. Es ist sehr schwierig, Toleranz, Ausgeglichenheit und die Fähigkeit zu pflegen, ruhig auf die Fehler und Launen anderer Menschen zu reagieren. Wenn Sie sich dazu entschließen, hilft Ihnen der Tango-Unterricht.
Der argentinische Tango hat seine eigene Etikette, die strikt eingehalten werden sollte. Dieser Tanz toleriert keine scharfe Kritik, Ungeduld und Unwilligkeit, ihre Fehler zuzugeben. Es ist sehr wichtig, Kontakt zu der Person herstellen zu können, mit der Sie tanzen. Außerdem sollte dieser Kontakt nonverbal, subtil und fast intuitiv sein, da das Paar nur in diesem Fall gut improvisieren kann. Nachdem Sie diese Kunst gelernt haben, lernen Sie, wie Sie sie in das Geschäftsleben übertragen können: Sie können die Gesten und Mimik der Gesprächspartner "lesen", ihre Emotionen erraten und dann ein Gespräch aufbauen, das auf diesen Merkmalen basiert.
Während des argentinischen Tango-Unterrichts ist es wichtig, ruhig zu sein. Es gibt keine Garantie dafür, dass Sie beim ersten Mal erfolgreich sind. Indem Sie Ihre Fehler ruhig durcharbeiten, können Sie sowohl im Tanz als auch im Business hervorragende Ergebnisse erzielen. Wenn Sie es gewohnt sind, sich über alles aufzuregen, kann Ihnen der argentinische Tango helfen, dieses Problem zu lösen.
Ein guter Tänzer kennt seinen Wert. Er kritisiert sich nicht laut und hält keine langen Reden und entschuldigt sich für jeden Fehler. Dies ist natürlich auch im Alltag und im Geschäftsleben nützlich: Wer schlecht über seine Fähigkeiten spricht, verdient kein Vertrauen, daher ist es unwahrscheinlich, dass er mit ihm zusammenarbeiten möchte.
Beim Tanzen des argentinischen Tangos versuchen die Partner, sich gegenseitig zu fühlen und die Gefühle anderer Menschen zu verstehen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, näher zu kommen und eine gemeinsame Sprache zu finden, auch wenn dies vorher nicht möglich war. Aus diesem Grund sind die Schulungen besonders effektiv, wenn sie von Personen besucht werden, die im selben Unternehmen arbeiten, sowie von ihren Partnern und Kunden.
Wenn Sie eine Person in einer neuen Situation betrachten, die Sie zuvor aus dem einen oder anderen Grund irritiert hat, werden Sie überrascht sein, dass sich Ihre Meinung über sie zum Besseren ändert und es einfacher und angenehmer wird, mit ihr zu kommunizieren. Oft ändern sich nach einer gemeinsamen Schulung die Beziehungen zwischen den Menschen zum Besseren, was sich positiv auf das Geschäft auswirkt. Aus diesem Grund können Unternehmensmanager angewiesen werden, zusätzlich zu Teambuilding-Schulungen Tangokurse durchzuführen.