Jeder von uns mindestens einmal, musste aber Arbeit suchen. Dieser Prozess ist nicht der schnellste, es gibt ein Element von Lotterie und Glück, aber eines ist sicher - der Arbeitgeber sollte dankbar sein, dass Sie beschlossen haben, sein Unternehmen glücklich zu machen. Berechnen Sie Ihre Schritte richtig und planen Sie Maßnahmen bei der Arbeitssuche - all dies hilft Ihnen, Ihre Kandidatur dem Arbeitgeber korrekt vorzulegen und potenzielle Wettbewerber zu umgehen.
Bedienungsanleitung
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Erstellen Sie Ihr professionelles psychologisches Porträt, das als "Lebenslauf" bezeichnet wird. Dies ist Ihre Visitenkarte. Jeder Lebenslauf besteht aus drei Blöcken: personenbezogene Daten, Ausbildung und Berufserfahrung. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Stärken für jede einzelne Stelle an die erste Stelle bringen. Haben sie Autos mit einer medizinischen Universität verkauft? Wenn Sie eine Stelle als Autoverkäufer suchen, beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit Erfahrung und Erfolgen. Fertiges Recht, aber als Kurier gearbeitet? Bildung ist Ihr Trumpf. Die Aufgabe besteht darin, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers speziell auf Ihre Kandidatur zu lenken und ihn zu einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für Sie zu veranlassen (schließlich wird mehr als die Hälfte der Bewerber in der Phase der Anzeige der eingereichten Lebensläufe ausgesucht).
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Bilden Sie sich in einem Interview ein Bild von einem kompetenten und kompetenten Spezialisten. Sei nicht zu spät, aber komm nicht eine Stunde früher. Das Aussehen ist ordentlich und ordentlich. Ohne auffälliges Zubehör (es sei denn, Sie sind ein Vertreter eines lebendigen kreativen Berufs). Kleidung ist bequem. Eine Wiederaufnahmeoption ist erforderlich. Und es fällt Ihnen leichter, sich selbst zu sagen und Ihren Geschäftsgeist zu demonstrieren.
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Sprechen Sie anhand Ihres Lebenslaufs über Ihre Leistungen. Alle Mängel (und Sie werden nicht versäumen, danach zu fragen) wickeln sich zu Ihrem Vorteil. Zum Beispiel: Haben Sie ein Projekt erstellt, aber die Fristen nicht ein wenig eingehalten? Wir konnten keine minderwertige Arbeit bestehen, um den Zeitrahmen zu erfüllen. Zwingen Sie den Arbeitgebervertreter nicht, Informationen von Ihnen abzurufen. Lassen Sie den Eindruck entstehen, dass Sie lange Zeit mit Inspiration und Begeisterung über Arbeit sprechen können. Sie können dich immer aufhalten.
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Kontrollieren Sie Ihre Bewegungen. Schwingen Sie nicht auf einem Stuhl, ruckeln Sie nicht mit den Beinen, wenn Sie sehr nervös sind und nicht wissen, wo Sie Ihre Hände hinlegen sollen - nehmen Sie sie mit einem Stift. Sie können gerne zugeben, dass Sie ein wenig besorgt sind (der Arbeitgeber ist auch eine Person, ein weiser Arbeitgeber wird diese Aufrichtigkeit zu schätzen wissen).
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Um Ihr Image als kompetenter Spezialist zu vervollständigen, vergessen Sie nicht, ein paar Leute zu hinterlassen, die Ihnen positive Empfehlungen geben können. Wenn Entlassungen von früheren Arbeitsplätzen mit Konflikten oder Schwierigkeiten verbunden waren (und Sie nicht nur anhand Ihrer Empfehlungen überprüft werden können), benachrichtigen Sie den potenziellen Arbeitgeber im Voraus und geben Sie Ihre Gründe für den Austritt an. So präsentieren Sie diese Daten - denken Sie im Voraus.
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Und das Letzte - das Interview beenden, danke für deine Zeit. Höflichkeit im Preis immer und überall.
beachten Sie
Schalten Sie beim Vorstellungsgespräch den Ton Ihres Mobiltelefons aus. Wenn Sie dies vergessen haben, unterbrechen Sie den Vorgang nur, um Sie um einen Rückruf zu bitten, nicht mehr.