Ein Professiogramm ist ein Dokument, das interne und externe Arbeitsfaktoren, Arbeitsbedingungen sowie eine Beschreibung seiner objektiven und subjektiven Merkmale festlegt. Professiogramme werden für verschiedene Zwecke geschrieben. Diejenigen, die darauf abzielen, die Ursachen von Produktionsausfällen herauszufinden oder Systeme zu verbessern, können nur enge Spezialisten. Professionogramme aus dem Bereich der Arbeitspsychologie sind für eine Vielzahl von Menschen verständlicher und können zusammengestellt werden.
Du wirst brauchen
- Nomenklatur der Berufe
- Berufsinhalt
- Berufsanforderungen
- Berufsinformationen
Bedienungsanleitung
1
Machen Sie eine allgemeine Beschreibung des Berufs. Geben Sie den Namen gemäß der offiziell anerkannten Nomenklatur an. Beschreiben Sie seine soziale Bedeutung, die Notwendigkeit dieses Berufs. Geben Sie die erforderliche Ausbildung und das Qualifikationsspektrum (Ränge, Klassen usw.) sowie die Karriereaussichten an.
2
Beschreiben Sie den Arbeitsprozess: Beantworten Sie die Fragen, was der Inhalt der Arbeit ist, worauf die Tätigkeit (das Thema der Arbeit) abzielt, welche Mittel im Arbeitsprozess eingesetzt werden, was ihre Ergebnisse sind. Beschreiben Sie die Hauptverantwortlichkeiten, dies ist die sogenannte Produktionsmerkmale des Berufs.
3
Weisen Sie den Mitarbeiter auf die Anforderungen des Berufs hin: Welche allgemeinen und besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten sind erforderlich, um berufliche Aufgaben zu erfüllen, welche Anforderungen werden an die Fehlerfreiheit und Zuverlässigkeit der durchgeführten Operationen gestellt? Beschreiben Sie den erforderlichen Gesundheitszustand und die physiologischen Eigenschaften der Person. Was sind die medizinischen Kontraindikationen? Beschreiben Sie die Arbeitsbedingungen. Es können auch hygienische Bedingungen sein (ein Raum oder im Freien, Sitzen, Stehen, Lärm, Temperatur); und wirtschaftlich (Vergütung, Leistungen, Urlaub) und technisch usw.
4
Machen Sie eine psychologische Beschreibung der Arbeit. Jeder Beruf hat attraktive und unattraktive Seiten, spezifische Schwierigkeiten, berufliche Gefahren, Vorteile und Möglichkeiten zur Selbstdarstellung in verschiedenen Breiten. Darüber hinaus sind die wichtigen Merkmale die Breite der Kommunikation, ihre Beständigkeit, Unkompliziertheit oder Vermittlung.
5
Machen Sie ein Psychogramm. Dies ist ein wichtiger Teil der Berufsbeschreibung. Ein Psychogramm beinhaltet eine Beschreibung des inneren Bildes der Arbeit, auch in Form eines Fotos eines Arbeitstages. Beschreiben Sie genau alle Aktivitäten, ihren Zeitpunkt im Laufe des Tages, wichtige Ereignisse und ihre Häufigkeit. Aus dieser Beschreibung sollte ein Bild von den Arbeitsposen, statistischen oder dynamischen Belastungen während der Arbeit erstellt werden. Beschreiben Sie die Anforderungen an die menschliche Leistung, die Art des Denkens, die Art des Gedächtnisses, die Verantwortung, die Selbstkontrolle und die Fähigkeit, in einer zeitlich begrenzten Umgebung zu handeln und Entscheidungen zu treffen. Geben Sie an, welche anderen Anforderungen auf der Ebene der mentalen Prozesse gestellt werden können (Emotionalität, Sprache, Motivation, Erfahrung, Intelligenz, moralische und psychologische Stabilität, Charaktereigenschaften).
6
Geben Sie Informationen über die Möglichkeit an, einen Beruf zu erlangen (Bildungseinrichtungen, Fachliteratur).