Der Antragsteller hat nur drei Minuten Zeit, um den potenziellen Arbeitgeber zu interessieren. Wie erstelle ich einen Lebenslauf, um eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten?
Es kommt eine Zeit, in der eine Person mit einer Jobsuche oder einem Jobwechsel konfrontiert ist. Für eine erfolgreiche Beschäftigung benötigen Sie einen Lebenslauf - eine Visitenkarte, eine Selbstdarstellung, nach der ein potenzieller Arbeitgeber Ihre erste Meinung über Sie abgibt. Wie mache ich einen Lebenslauf attraktiv und interessant?
1. Erstellen Sie für jede freie Stelle einen individuellen Lebenslauf. Die Hauptregel lautet, dass der Name der Stelle, für die Sie sich bewerben, mit der vom Arbeitgeber angegebenen identisch sein muss. Informieren Sie sich unter Angabe der Daten im Abschnitt "Berufserfahrung" über die Stellen, die der ausgeschriebenen Stelle entsprechen. Es ist großartig, wenn Sie ein Experte auf verschiedenen Gebieten sind. Dies bringt jedoch Chaos in den Lebenslauf und der Arbeitgeber wird nicht verstehen, für welche Art von Stelle Sie sich gerade bewerben.
2. Posten Sie ein Foto. Oft bittet der Arbeitgeber, dem Lebenslauf ein Foto beizufügen. Vernachlässigen Sie diese Anfrage nicht. Erfolgreiche Lebensläufe und erfolgreiche Jobsuchen hängen von erfolgreicher Fotografie ab. Wählen Sie ein schönes und positives Foto, vermeiden Sie Trübsinn. Auf dem Foto und im Leben sollten Sie erkennbar und ähnlich sein. Verweigern Sie helles Make-up und komplizierte Frisuren, Fotos in voller Länge. Ein Standardfoto für 3 x 4 Dokumente ist am besten.
3. Passen Sie Ihren Lebenslauf an eine bestimmte Stelle an. Beschreiben Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten anhand der Wörter, die der Arbeitgeber in der angegebenen Stelle angegeben hat. HR-Manager, Personalreferent wählt einen Mitarbeiter für bestimmte Wörter und Merkmale aus seiner Liste aus. Wenn die erforderlichen Eigenschaften übereinstimmen, hat Ihre Kandidatur die Chance, für ein Vorstellungsgespräch genehmigt zu werden.
4. Geben Sie Ihre Berufserfahrung an. Auch wenn Sie ein Alleskönner sind und wissen, wie man fast alles macht, geben Sie nur die Erfahrung an, die sich auf die gewünschte Position bezieht. Geben Sie die Berufserfahrung ab dem letzten Arbeitsplatz in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an. Vergessen Sie nicht, den Namen der Organisation, des Unternehmens, den Umfang und die Dauer der Arbeit, den Umfang Ihrer Verantwortlichkeiten und die erzielten Ergebnisse anzugeben.
5. Vermeiden Sie unnötige Informationen. Laden Sie keine Lebensläufe mit unnötigen Informationen hoch. Alter und Anzahl der Kinder, Passdaten, genaue Adresse der Registrierung oder Registrierung, Vorhandensein von Immobilien auf dem Grundstück oder von Haustieren, persönliche Hobbys - die Informationen sind für einen Lebenslauf völlig überflüssig und inakzeptabel. Bleiben Sie streng und prägnant.
6. Seien Sie gebildet. Vermeiden Sie Rechtschreibfehler und Tippfehler. Überprüfen Sie die Texte, verwenden Sie das Wörterbuch und achten Sie auf die roten Unterstriche im Computerprogramm. Fehler korrigieren, Sätze kompetent bilden. Ein Rechtschreibfehler geht schneller in den Warenkorb, als der Arbeitgeber ihn bis zum Ende gelesen hat.
7. Legen Sie die Höhe der Löhne fest. Das Gehalt ist das, wonach die Leute Arbeit suchen. Das Verstecken zu vermeiden, ist für Sie völlig unrentabel und macht keinen Sinn. Bestimmen Sie selbst, für welchen Betrag Sie bereit sind zu arbeiten. Fühlen Sie sich frei, es in Ihrem Lebenslauf aufzulisten. Insbesondere wenn der Arbeitgeber die Höhe der Vergütung in der Vakanz nicht angegeben hat.
8. Halten Sie sich an einen formalen Geschäftsstil. Lebenslauf ist ein Geschäftsdokument. Es gibt keinen Platz für Witze oder Sarkasmus. Überlassen Sie Humor einem Freundeskreis. Geben Sie Personen an, die Ihnen eine Empfehlung geben können. Dies kann die Person aus Ihrem vorherigen Job sein. Wenn Sie zum ersten Mal einen Job suchen, kann ein Universitätslehrer oder ein Praxisleiter auch Ihre Überweisung sein.
9. Schreiben Sie die Wahrheit. Zusammenfassung kann verschönert werden. Aber wissentlich falsche Informationen sollten nicht gemeldet werden. Die Wahrheit wird sich schnell öffnen und Sie werden Ihren Job verlieren, bevor Sie Zeit haben, sich als Spezialist zu beweisen.
Die aufgeführten Informationen reichen für einen kompetenten Lebenslauf aus. Zusätzliche Daten, die Sie dem Arbeitgeber mitteilen möchten, können Sie ihm beim Vorstellungsgespräch mitteilen.
