Im Leben stehen wir mit vielen Menschen in Kontakt, und nicht mit jedem von ihnen haben wir ein gegenseitiges Verständnis. Situationen sind jedoch keine Seltenheit, wenn wir noch mit unseren ideologischen Gegnern kommunizieren müssen - bei der Arbeit, in der Familie oder in einem anderen Team. Wie vermeide ich in diesem Fall Konfliktsituationen?
Bedienungsanleitung
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Nicht provozieren. Wenn Sie wissen, dass eine Person ein Schwachkopf und ein Streiter ist, ist es besser, sich von ihm fernzuhalten, erneut nicht mit ihm zu sprechen und nur dann zu kommunizieren, wenn dies erforderlich ist. Auf diese Weise verringern Sie die Wahrscheinlichkeit, dass der Konflikt an Ihnen haftet.
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Wenn das Problem dennoch aufgetreten ist und die Person Sie in eine Konfliktsituation gezogen hat, fallen Sie auf keinen Fall auf ihr Niveau. In der Praxis kann dies ziemlich schwierig sein. Wenn Sie jedoch als Reaktion auf Unhöflichkeit oder Fluchen dasselbe tun, verlieren Sie das Gesicht, was Ihr Gegner wünscht. Sei ruhig, erhebe nicht deine Stimme und schreie nicht.
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Für den Fall, dass Ihr Feind alle möglichen Grenzen überschritten hat und Sie beleidigt, schweigen Sie auf keinen Fall. Sagen Sie, dass es inakzeptabel ist, in einem solchen Ton zu sprechen, und Sie weigern sich, das Gespräch fortzusetzen, bis er sich entschuldigt. Ignoriere alle seine weiteren Worte vollständig - bis du eine Entschuldigung bekommst.
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Überlegen Sie, welche Ziele die Person verfolgt, mit der Sie häufig Konfliktsituationen haben. Höchstwahrscheinlich tut er dies nicht aus Liebe zur Kunst: Ein Kollege kann Sie zum Skandal bringen, um Sie der Führung einer ungezügelten und unzuverlässigen Person auszusetzen, und Ihre Schwiegermutter kann Sie „fangen“, weil es ihr so scheint, als würden Sie sie nicht genug respektieren. Wenn Sie herausfinden, woher die Beine des Konflikts wachsen, können Sie ihn beenden.
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Analysieren Sie nach jeder Konfliktsituation Ihr Verhalten. Es ist möglich, dass Sie in gewisser Weise als Ursache des Konflikts gedient haben, ohne es selbst zu bemerken. Sie müssen dies tun, nachdem Sie aufgehört haben, mit aufrichtiger Empörung zu brennen, und die Situation objektiv betrachten können. Versuchen Sie, es „von der Seite“ zu betrachten, und vielleicht werden Sie einige Ihrer Fehler sehen, die in Zukunft vermieden werden können.