Die meisten Menschen träumen davon, die Seele des Kollektivs zu werden. Dieser Wunsch erklärt sich aus der Tatsache, dass eine solche Person Sympathie, Respekt und Anerkennung der Kollegen genießt. Er ist ein gern gesehener Gast bei Firmenfeiern, weil er weiß, wie man andere anfeuert. Auch seine Meinung wird angehört, wenn Probleme in Arbeitssituationen auftreten.
Bedienungsanleitung
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Jedes Unternehmen hat einen "Teamgeist". In der Regel ist er ein informeller Führer, der die Aufmerksamkeit und den Jubel aller auf sich ziehen kann. Dies ist eine helle und positive Person, die Kollegen mögen. Er weiß, wie man angespannte Situationen entschärft, er spürt die Haltung anderer um sich herum. Die Seele des Teams fühlt sich in der Öffentlichkeit wohl, so dass es ihm leicht fällt, vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen aufzubauen. Aufgrund seiner Offenheit und seines Charmes ist er selten allein. An einem neuen Arbeitsplatz passt er sich schnell an und "tritt dem Team bei".
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Um ein Favorit des Teams zu werden, müssen bestimmte Charaktereigenschaften, Verhaltensweisen und Fähigkeiten entwickelt werden. Die Persönlichkeit des Teams zeichnet sich durch persönliche Eigenschaften aus: Selbstvertrauen, Geselligkeit, Freundlichkeit, Emotionalität, Impulsivität, Empathie und andere. Solch eine Person mag es, eine positive Atmosphäre um sich herum zu schaffen, um anderen Freude zu bereiten. Er kann Einsamkeit, Langeweile und Routine kaum ertragen. Er mag alles Neue, er strebt nach positiven Veränderungen. Daher lässt er sich leicht von nicht standardmäßigen Ideen und Lösungen mitreißen, die seiner Meinung nach eine Zukunft haben.
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Um die Seele des Teams zu werden, wird empfohlen, rednerische Fähigkeiten zu entwickeln: Gedanken klar formulieren, Intonationsstress setzen, einer Sprachpause standhalten. Die Seele des Teams weiß, wie man interessante Geschichten erzählt, scherzt und entsprechende Komplimente macht. Seine Meinung wird respektiert und angehört.
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Die Seele des Kollektivs wird von Kollegen geliebt, sie kann sie unterstützen, ihnen zuhören. Er schafft es leicht, ihre Erfahrungen zu verstehen und Ratschläge zu geben. Der Favorit des Teams hat einen guten Sinn für Humor, kennt viele Witze und Toasts. Eine solche Person weiß, wie man das Team mit seiner positiven Energie und seinen Emotionen auflädt. Er ist aktiv und optimistisch. Daher werden solche Leute "Mann-Feuerzeug" genannt.
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Die Fähigkeit, vor einem Team zu sprechen und in der Öffentlichkeit zu würdigen, ist sehr wichtig. Meistens hat die Seele des Teams Talente und Fähigkeiten, die sie dem Team gerne demonstriert. Auf Firmenfeiern kann eine solche Person singen, eine spannende Rede halten und die Anwesenden auf eine festliche Welle vorbereiten. In den meisten Fällen kann eine solche Person unter dem Einfluss eines Impulses handeln, sie liebt Unterhaltung und lebendige Emotionen.
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Um ein Teamfavorit zu werden, ist es auch wichtig, Führungsqualitäten zu haben: die Fähigkeit, eine Diskussion zu führen, andere zu überzeugen, einen Standpunkt auszudrücken. Bei Bedarf kann die Seele des Unternehmens nicht nur seine Interessen verteidigen, sondern auch seinem Kollegen helfen.
beachten Sie
Wenn Sie Kollegen ein Kompliment machen, Witze erzählen, ihren Standort gewinnen, sollten Sie ein Gefühl der Proportionen kennen. Während der Arbeitszeit, wenn Mitarbeiter mit offiziellen Aufgaben beschäftigt sind, interessieren sie sich nicht für lustige Geschichten und Witze. Sie sollten nicht hartnäckig sein, obsessiv versuchen zu gefallen. Ein solches Verhalten wird anstelle der erwarteten Sympathie nur zu Irritationen des Teams führen.
Nützliche Ratschläge
Die Seele des Teams liebt es, sein Leben mit Eindrücken und Emotionen zu füllen. Er kümmert sich um Kollegen, sympathisiert mit ihnen. In der Regel besitzt eine solche Person Vorschläge und Ideen für einen unvergesslichen Geschäftsurlaub und andere.