Die Atmosphäre, die Sie bei der Arbeit umgibt - Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten - ist sehr wichtig. Wie gerne Sie jeden Morgen an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren und daher auch Ihre Leistung, hängt weitgehend davon ab. Wenn Sie kürzlich in einem neuen Team aufgetreten sind, müssen Sie sich so schnell wie möglich daran anpassen, Vertrauen und Autorität gewinnen.
Bedienungsanleitung
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Seien Sie freundlich und freundlich in einem Team, das lange und harmonisch gearbeitet hat. Stellen Sie sich vor, falls Sie nicht offiziell vom Personaldienst oder der Geschäftsführung vertreten wurden. Geben Sie kurz und sachlich Ihren Nachnamen, Vornamen und zweiten Vornamen an, die Position, die Sie einnehmen werden. Seien Sie nicht beleidigt, dass Sie nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt haben. Es ist möglich, dass der Produktionsprozess in vollem Gange ist und Ihre Kollegen einfach keine Zeit haben.
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Der Leiter der Einheit informiert Sie über die Aufgaben, die Sie ausführen werden. Zuerst geben sie Ihnen ein paar Tage Zeit, um sich vertraut zu machen. Versuchen Sie, sie nicht nur neugierigen Kollegen Geschichten über Ihr persönliches Leben zu widmen. Studieren Sie die Arbeitsdokumentation, verstehen und verstehen Sie die Essenz der Probleme, die Sie lösen werden.
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Wenn Sie sich das Team unmerklich ansehen, werden Sie selbst verstehen, wer der informelle Leiter ist. In der Regel ist dies eine Person oder Personen, die besser lesen und schreiben können. Fragen Sie bei ihnen nach, welche Fragen Sie nicht verstanden haben. Es ist okay, dass du sie hast. Im Gegenteil, es ist für Ihre Mitarbeiter angenehm, das Fachwissen und die Feinheiten der technologischen Prozesse, die ihr Know-how sind, mit Ihnen zu teilen.
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Lesen Sie die unausgesprochenen Verhaltensregeln in diesem Team. Sie sollten diese Normen, die Ihnen unlogisch erscheinen, nicht kritisieren, denn jetzt sollten Sie sie strikt einhalten. Beantworten Sie keine einsilbigen Fragen zu Ihnen und Ihrem persönlichen Leben, aber Sie sollten Ihre Kollegen nicht all ihren Feinheiten und Wechselfällen widmen.
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Vereinbaren Sie ein gemeinsames Abendessen, indem Sie Pizza bestellen. Verweigern Sie keine Angebote zur Teilnahme an einem Abendessen und gratulieren Sie keinem der Mitarbeiter. Lassen Sie sich nicht von den Witzen beleidigen, die manchmal in alten, etablierten oder Jugendgruppen akzeptiert werden, und nehmen Sie alles mit einem gewissen Anteil an Humor wahr.
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Seien Sie mit allen gleich, vergessen Sie nicht, sich bei den Kollegen zu bedanken, die Ihnen bei Ihrem neuen Job helfen und dem Team beitreten. Studieren Sie die Technologie der Arbeit gründlich, schauen Sie genau hin, analysieren Sie. Wenn Sie bereits gründliche Kenntnisse über Arbeitsprobleme haben, können Sie sich Ideen einfallen lassen, wie Sie die Produktivität steigern oder die Arbeit Ihrer Kollegen erleichtern können. Drücken Sie diese Vorschläge aus, aber nicht aus kritischer Sicht, sondern aus Ihrer Sicht, und begründen Sie dies so, dass die Logik klar ist. Lesen Sie die Ratschläge von Kollegen, die Ihnen geholfen haben, den Produktionsprozess gut zu verstehen.