Die Welt ist es gewohnt, mit hohen Geschwindigkeiten zu leben: Sie bauen immer schnellere Transportmittel, sie führen schnelle Kommunikation, menschliche Aktivitäten beschleunigen sich ebenfalls. Als ob es schon wenige Stunden am Tag gäbe, als ob es keine Zeit gäbe, einfach anzuhalten und das Leben zu genießen. Langsame Menschen werden mit Verachtung beschuldigt, getrieben und von Kindheit an an diese Rasse gewöhnt.
Der technologische Fortschritt, der in den 19 bis 20 Jahrhunderten begann, hat nun dazu geführt, dass alles um ihn herum zu schnell aktualisiert wird. Neu erschienene Geräte sind vor unseren Augen buchstäblich veraltet, es erscheinen immer modernere und schnellere Computer, Autos und Geräte. Die Konsumgesellschaft und der technologische Fortschritt bringen die Menschen dazu, sich auf dieses Rennen einzulassen. Jetzt hängt das Selbstwertgefühl eines Menschen oft von einem moderneren Gerät in seiner Tasche ab. Wenn das Unternehmen ständige Einkäufe tätigt und das alte durch ein neues ersetzt, erneuert es sein Sortiment schnell, und die Leute beeilen sich, so viel Geld wie möglich für den nächsten Einkauf zu verdienen.
Die Arbeit von Unternehmen
Von hier aus folgt der zweite Grund für die Eile des Lebens: Um einen schnellen Gewinn zu erzielen, fördern Unternehmen die Arbeit lebhafter Geschäftsleute, die schnell Geschäfte machen, Geschäfte abschließen, schnell sprechen und nachdenken. Sie lächeln, unternehmungslustig, aktiv und sehr schnell. Ein solches Verhaltensmodell wird für alle anderen Mitarbeiter vorbildlich, solche Menschen werden schnell befördert und ermutigt. Natürlich wollen Arbeitgeber und Untergebene genau diesem Verhaltensmodell folgen. Wer freut sich, einen stillschweigenden Mann bei der Arbeit zu halten, der eine lange Geschichte mit Dokumenten hat und langsam arbeitet? In der überwiegenden Mehrheit der modernen Unternehmen ist dieses Verhalten nicht akzeptabel.