Ein Arbeitswechsel bringt neue Bekanntschaften mit sich. Wie baue ich Beziehungen in einem engen Team auf? Einfache Tipps, mit denen Sie schnell neue Leute kennenlernen können.
Wenn Sie in einem engen Team angekommen sind, müssen Sie allmählich beginnen, gute Beziehungen zu seinen Mitgliedern aufzubauen. Dazu müssen Sie zunächst Ihre Kollegen genau betrachten: Welchen Kommunikationsstil herrscht zwischen Kollegen vor? Wenn es keine freundschaftliche Beziehung zwischen ihnen gibt, sondern nur geschäftliche, sollten Sie nicht versuchen, enge Kontakte zu jemandem herzustellen. Andernfalls werden Ihre Versuche, Freunde zu finden, als leichtfertig angesehen.
Finde einen Anführer
Nachdem Sie sich das Team angesehen haben, müssen Sie darüber nachdenken, wer hier der unausgesprochene Anführer ist. Dies kann ein optionaler Supervisor sein. Oft spielt eine Person, die eine gewöhnliche Position innehat, die Rolle der ersten Geige - sie hört auf seine Meinung, respektiert ihn. Sie müssen sofort gute Beziehungen zu einem solchen Mitarbeiter aufbauen, dies sollte jedoch taktvoll erfolgen, da sonst Unaufrichtigkeit spürbar wird. All diese Veranstaltungen werden dazu beitragen, schneller einem engen Team beizutreten und ihre Position einzunehmen.
Firmenbesuch erforderlich
In einer informellen Umgebung ist es am einfachsten, eine gute Beziehung aufzubauen. Ein ausgezeichneter Anlass dafür sind Firmenabende. Sie werden oft in einem Team als Ereignisse organisiert, die zur Stärkung der zwischenmenschlichen Beziehungen beitragen. Sie müssen versuchen, zu einer solchen Veranstaltung zu gelangen und sich aktiv am Gesamtprogramm zu beteiligen. Gemeinsamer Zeitvertreib, Vorbereitung und Teilnahme an der Party, Teetrinken - all dies wird dazu beitragen, gute, wenn nicht freundliche, dann gute Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Vergessen Sie nicht den Anstand, wenn Sie sich um die Annäherung an das Team kümmern. Alles hat eine Norm. Selbst wenn jeder Alkohol trinkt und sich laut verhält, sollten Sie sich nicht gleich verhalten - Sie sind neu hier und wurden noch nicht als Ihre angesehen. Es ist unwahrscheinlich, dass dieses Verhalten dazu beiträgt, den Standort von Kollegen zu erreichen. Sie haben heute Spaß mit Ihnen und können sich morgen an Ihr unangemessenes Verhalten erinnern.